国庆节刚过去没多久，在那个不长不短的假期里，我选择了回家。见到了差不多大半年没见的爸妈和哥哥，看着他们过的很好，我在外面漂泊也就安心了一点。

老习惯，饭桌上，我妈又谈起了一些陈年往事，说着养大我多么不容易，养大了我还是选择离开了他们，去外面闯荡。字里行间处处透露着对我的在乎。

我又怎么能不知道呢，在那个计划生育的时代，超生意味着对一个家庭沉重的打击。爸妈当初了为了生我，双双下岗。原本母亲是在一个单位里干着稳定的出纳工作，工资虽说不多，但在当时也是个比较清闲的差事，而父亲则是国企里的小领导。虽说没有大富大贵，可在当时一个三口之家来说，小康程度还是勉强可以达到。

但就因为二胎的到来，家里唯一的两个经济来源彻底断了，还要承担起另一个新生儿的开销。在我3岁之前家里可以说是相当艰苦。

而现在好了，国家政策变为鼓励二胎，鼓励生育。

对不起，如果是我，不会考虑选择生二胎。尽管现在生二胎没有罚款或者是下岗的惩罚，但是我们需要面临比以前更大的压力。

压力一、开销大

我单位里有位会计主管，最近崩溃的不行，用她的话说：活的没人样。

自从生了二胎，她的生活一下子跌入了深渊。原本老大已经到小学了，丈夫的事业也在上升期，自己作为公司的老骨干，也深得领导信任。

可以说是一个标准的小康家庭了。

可是随着老二的到来，各种进口奶粉、纸尿裤，接种各种疫苗，给宝宝服用各种益生素，这些巨大的开销让这个四口之家有些捉襟见肘。

随着老二的长大，总不能让孩子输在起跑线上吧，于是给老二报上本市好点的幼儿园，于是各种高额的赞助费接踵而来，报上口碑最好的学前兴趣班，各种无形的开销，让他们都喘不过气来。

可是这位同事想不到任何办法，自己身为会计主管，在一定程度上说是没有什么晋升的机会了，但是晋升不上去，工资是肯定没有办法涨的。跳槽？找个待遇好的工作少说也要一个月，养个二胎开支这么大，怎么能说少就少一个月的收入。

钱的压力，让她以肉眼可见的速度老去。

她忍不住吐槽：如果上天再给我一次机会，我一定不！生！二！胎！ 

养一个孩子的开销有多大，恐怕只有亲身经历才知道。

压力二、精神负担重

生一个二胎，需要一个顽强的精神，否则，被现实压垮的你，又怎么去负担一个孩子的成长？

还记得有次逛论坛，一个二胎妈妈说，她一天的日常是这样的：

甭管夜里喂了几次奶，甭管有没有睡好，早上到点就得起床，并且要提前喂好小的，再把他哄睡。接着伺候老大洗漱吃饭，交给爸爸送去上学。

自己匆忙吃好饭后赶紧收拾好头天晚上放消毒机里的背奶装备。

白天上班不仅要应付客户和领导，还要抽出时间挤奶，囤好小的第二天的口粮。

上班累了一天回到家，还没来得及坐下来歇口气，赶紧一边抄起小的喂奶，一边打开班级群，看看老大有哪些作业要做。

然后陪小的玩，给老大检查作业，吃饭，洗漱，读绘本，哄睡。

至于老公，基本上是要加班的。

至于公婆，洗衣做饭白天带娃，你还想怎样。至于逛街娱乐，基本上是不存在的。

这样的生活，一天一月或许可以，如果几年以往，你能坚持么？

谁又为你遍体鳞伤的精神买单？

压力三、要二胎还是要事业？

现代的女性，越来越独立自主，有着自己的经济来源，甚至有些女性已经有了自己引以为豪的事业。

现在生二胎，无疑是对自己的一个考验。

先不说养二胎要耗费自己巨大的精力，人的精力和时间是有限的，如果你是位女超人，那这些话就当我没说。

但又有几个女人，能事业和儿女双全的呢？

毕竟职场对女性的歧视是赤裸裸的。

以前公司有个女财务，在怀孕期间离职了，不是工作上有纰漏，也不是态度上有懈怠，而是上司给她工作上设立重重阻碍，逼得她自己递上了辞呈。对，你没听错。

你说你要生二胎，谁还敢把重要的项目交给你。你说你跳槽，对方一听你俩娃，不好意思，咱们工作强度挺大的，可能不！适！合！你！ 

大家开会开得好好的，你一通电话：不好意思老板，今天要参加老大的家长会，我先撤了；对不起老板，老二发烧了我得赶紧回去。

老板不是做慈善的，谁还不趋利避害了。

要事业，还是要二胎，或许是女人生命中的一个选择。

可是我们的人生不仅仅有孩子，我们还要面对工作，面对上司，面对自己的职业追求。

我们一路升级打怪，斩妖除魔，没有喘息，容不得半点疏忽。

所以，我们到底能不能在自我，职场和二胎当中寻求一个平衡？

如果你自己或者身边的人有相似的经历，欢迎下方留言分享~

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