作为一名内部审计工作者，写一篇：内部审计师是组织的宝贵财富，好像是王婆卖瓜，自卖自夸。不过，经过长期训练、实践的内部审计师确实具备了很高的综合素质。在内部审计工作中，既要求内部审计师掌握更全面的知识，又要求内部审计师精通某一领域的专门知识，既要朝着通才发展，又要向着专才深造。所以说，内部审计师是组织的宝贵财富。如果有机会，组织的管理层可以给内部审计师更广阔的发展平台。我们先来看看一名合格的内部审计师都具备什么样的素质吧。

全面、独立、客观的视角。内部审计师的职责要求他必须站在更客观、更全面、更独立的角度去评价问题。内部审计师在审计中发现的问题要接受被审计单位和管理层不同角度的询问，甚至质疑。因此，内部审计师必须向相关单位和人员解释审计发现问题为什么要反映在审计报告中。同时，内部审计师也只有站在组织的角度才能让审计报告更有说服力。

不断、多样、快速的学习。内部审计师需要不断地学习新的业务知识和技能，这样才能适应组织的发展和要求。内部审计师的学习内容是多样性，不仅要学习审计知识，还要学习组织里涉及的业务知识，还要了解市场信息，掌握一定的信息技术。由于审计计划的要求，审计项目都有时间限制，所以在审计项目中，内部审计师也被要求以最快的速度学习新的知识，以便于审计项目的开展。

顺畅、技巧、艺术的沟通。沟通是内部审计师迈不过一项工作。无论是口头沟通还是文字沟通，首先需要沟通顺畅，内部审计师的意思要能清晰地表达出来，而沟通对象的解释和意见也要能正确地反馈过来。内部审计师要掌握和运用沟通技巧。随着经验的丰富，内部审计师还会具备自身特点的沟通艺术，获得更佳的沟通效果。

成功、失败、成长的经验。内部审计师在执行大量的审计项目中，都会有成功或失败的经验，只要认真总结经验、努力改进工作都有利于内部审计师的成长。但最难得的是，内部审计师在工作中还会接触到许许多多组织和个人的成功和失败的经验。尤其是内部审计师可以接触和了解到管理层和经营层丰富而独特的管理经验，这是组织里其他岗位的人员很难接触到的。

端正、诚实、坚韧的品行。内部审计师的道德品行决定了职业生涯能走多远。内部审计师在工作中时刻会遇到利益的冲突和诱惑。没有端正的品行，即使内部审计师有再大的能力，在组织里也顶多取得短暂的辉煌。内部审计师无论遇到什么样的压力，也都保持诚实的品行，这是在组织里的立足之本。内部审计师还会遇到项目中的技术难题，这也要求内部审计师具备坚韧不拔的精神去攻克难关。

虽然内部审计师是组织的宝贵财富，但是现实中，很多组织里的内部审计师却是边缘化的。这种边缘化，正常，也不正常。正常，是因为内部审计师不能参与到具体的经营管理当中。不正常，是因为内部审计师，尤其是经验丰富、技能过硬的内部审计师理应发挥更大的作用。组织里，对于优秀的内部审计师，管理层要设计特别的晋升平台和成长空间，条件允许的情况才，也可以安排到其他更有助于个人发展的岗位，尽量避免优秀内部审计师的流失。